Pflegefall in der Familie: Beihilfe für Kurzzeitpflege

Wenn pflegende Angehörige eine Auszeit benötigen oder eine Krisensituation nach einem Krankenhausaufenthalt eintritt, sind die Kurzzeitpflege und die Verhinderungspflege zentrale Säulen der pflegerischen Versorgung. Für Beamte stellt sich die Frage: Wie greifen Beihilfe und die private Pflegepflichtversicherung (PPV) hier ineinander?

Verhinderungspflege: Hilfe bei Ausfall der Pflegeperson

Ist die private Pflegeperson (z.B. der Ehepartner oder ein Kind) wegen Urlaub oder Krankheit verhindert, übernimmt die Pflegeversicherung die Kosten für eine Ersatzpflege.

Die Beihilfe beteiligt sich hierbei entsprechend dem persönlichen Bemessungssatz. Wichtig ist: Die Verhinderungspflege kann erst in Anspruch genommen werden, wenn die Pflegeperson den Pflegebedürftigen bereits mindestens sechs Monate in seiner häuslichen Umgebung gepflegt hat. Die Leistungen sind zeitlich (meist auf 6 Wochen pro Kalenderjahr) und finanziell gedeckelt.

Kurzzeitpflege: Wenn die häusliche Pflege kurzzeitig nicht reicht

Im Gegensatz zur Verhinderungspflege findet die Kurzzeitpflege meist in einer stationären Einrichtung statt. Dies ist oft nach einem schweren Krankheitsverlauf oder einer OP der Fall, wenn die Wohnung noch nicht altersgerecht umgebaut ist oder die Pflege zu Hause (noch) nicht sichergestellt werden kann.

Beihilfe und PPV tragen hier die pflegebedingten Aufwendungen. Aber Vorsicht: Die Kosten für Unterkunft und Verpflegung (die sogenannten Hotelkosten) sowie Investitionskosten müssen in der Regel privat getragen oder über eine private Pflegezusatzversicherung finanziert werden.

Kombination der Leistungen

Seit den letzten Pflegereformen lassen sich die Budgets für Kurzzeit- und Verhinderungspflege teilweise kombinieren. So kann ein Teil des nicht genutzten Budgets der Kurzzeitpflege für die Verhinderungspflege verwendet werden, was die Flexibilität für betroffene Beamte deutlich erhöht.

Besonderheit: Der Entlastungsbetrag

Zusätzlich steht Pflegebedürftigen ab Pflegegrad 1 ein Entlastungsbetrag von 125 Euro monatlich zu. Dieser kann für Alltagsbegleiter, Haushaltshilfen oder zur Mitfinanzierung der Kurzzeitpflege genutzt werden. Auch hier gilt das Erstattungsprinzip: Erst die Rechnung bezahlen, dann bei Beihilfe und PKV einreichen.

Fazit

Die Absicherung im Pflegefall durch Beihilfe und PPV ist solide, lässt aber bei stationärer Kurzzeitpflege Lücken bei den Nebenkosten. Beamte sollten frühzeitig prüfen, ob ihr Pflegegrad korrekt eingestuft ist und die Kombinationsmöglichkeiten der Budgets voll ausschöpfen, um pflegende Angehörige maximal zu entlasten.