Beihilfe nutzen
Der Dienstherr übernimmt 50–80 % der Kosten. Die PKV ergänzt den Rest perfekt.
Mit der Beihilfe Ihres Dienstherrn und einer passenden privaten Krankenversicherung sichern Sie sich erstklassige Leistungen zu günstigen Beiträgen. Vergleichen Sie Tarife und finden Sie die optimale PKV für Ihre persönliche Situation.

Beamte und Beamtenanwärter erhalten Beihilfe von ihrem Dienstherrn. Die verbleibenden Kosten lassen sich mit einer privaten Krankenversicherung passgenau und günstig absichern.
Der Dienstherr übernimmt 50–80 % der Kosten. Die PKV ergänzt den Rest perfekt.
Beamtenanwärter starten oft mit weniger als 100 € pro Monat in die PKV.
Freie Arztwahl, Chefarzt, Einbettzimmer und schnelle Termine inklusive.
Die Beihilfe Ihres Dienstherrn übernimmt einen festen Prozentsatz Ihrer Krankheitskosten. Den verbleibenden Anteil deckt eine private Krankenversicherung mit einem sogenannten Beihilfetarif passgenau ab.
| Personengruppe | Beihilfesatz | PKV-Restkostenanteil |
|---|---|---|
| Beamtin/Beamter (aktiv) | 50 % | 50 % |
| Beamtin/Beamter mit 2+ Kindern | 70 % | 30 % |
| Ehepartner (berücksichtigungsfähig) | 70 % | 30 % |
| Kinder | 80 % | 20 % |
| Pensionärinnen und Pensionäre | 70 % | 30 % |
Hinweis: Die Sätze gelten für die Bundesbeihilfe. In einzelnen Bundesländern können abweichende Regelungen gelten.
Sehr günstige Anwärtertarife, oft unter 100 € im Monat – mit vollem Leistungsumfang während der Ausbildung.
Niedriger Einstiegsbeitrag, freie Arztwahl und langfristige Beitragsstabilität durch frühen Eintritt.
Bis zu 80 % Beihilfe für Kinder; jedes Kind wird separat günstig in der PKV versichert.
Hochwertige Leistungen wie Chefarztbehandlung, Einbettzimmer und kurze Wartezeiten.
Beihilfeanspruch, Familiensituation und gewünschte Leistungen festhalten.
Beihilfekonforme Tarife unabhängig vergleichen – Beitrag, Leistungen und Anbieterstärke prüfen.
Mit Beratung den passenden Tarif wählen und alle Fristen rund um die Verbeamtung nutzen.
In den meisten Fällen ja. Beamte erhalten keinen Arbeitgeberzuschuss zur GKV und müssten den vollen Beitrag selbst zahlen. In Kombination mit der Beihilfe ist die PKV daher in der Regel deutlich günstiger.
Ein Beihilfetarif deckt nur den Anteil ab, den die Beihilfe nicht übernimmt. Damit wird Doppelversicherung vermieden und der Beitrag bleibt niedrig.
Ein Rückwechsel ist nur in eng begrenzten Ausnahmefällen möglich. Eine sorgfältige Tarifwahl von Anfang an ist daher besonders wichtig.
Der Beihilfesatz steigt für die meisten Beamten auf 70 %. Der PKV-Beitrag reduziert sich entsprechend, da nur noch 30 % der Kosten privat abzusichern sind.
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